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考核细则
规章制度  2016年5月24日

1、请事假每天扣1分,请小假(一小时以内)且不误课每4次扣1分;请病假每天扣0.5分(以医生假条为准)。

2、迟到、早退每次扣0.5分;旷工每天扣5分。

3、无正当理由不参加升旗仪式、集体会议、集体活动,每次扣1分。

4、因特殊情况临时请假后未及时补填假条、销假,每次扣0.5分。

5、上班时间无事串岗,每次扣0.5分。

6、上班期间中午饮酒,每次扣5分。

7、上班期间在校园办公区域、活动区域吸烟,每次扣1分。

8、无故不在餐厅就餐,将饭菜带回宿舍、办公室,每次扣0.5分。

9、上班期间仪表不整,穿着奇装异服、拖鞋等,每次扣0.5分。

10、教师工作时间玩电脑游戏、上网聊天、手机微信、手机聊天,从事网上娱乐等与教学无关的活动,每次扣1分。

11、教师不按时上课,每次扣0.5分。

12、教师无故旷课每次扣2分。

13、教师上课时无正当理由擅离课堂,每次扣1分。

14、教师上课接、打手机、手机微信、手机聊天,每次扣1分。

15、教师体罚学生,情节较轻的,每次扣5分。情节严重者调离岗位并承担相关责任。

16、教师课间未按要求到班级管理学生,每次扣0.5分。

17、因教师失职、责任心不强,发生学生伤害事故情节较轻的每次扣5分,情节严重的承担相关责任。

18、课外活动教师不按时到岗,不按计划组织活动每次扣1分。

19、教师无正当理由,不参加集体组织的教学教研活动、公开课观摩、业务培训学习等,每次扣1分。

20、教师使用办公及教学设施设备,管理不善,操作不当,造成设施设备损坏,每次扣2分。

21、微机室、康复室、个训室、家政室、图书室、音乐室、多功能室等遵照“谁使用,谁管理”的原则,教师未按要求填写使用记录,未及时清理卫生,每次扣1分;因管理不善,造成仪器、设备、器械等损坏每次扣2分。

22、教师办公室须保持干净整洁、物品摆放整齐,办公室门口严禁堆放垃圾,根据检查情况,每次扣相关人员1分。

23、教师宿舍卫生不干净、物品摆放不整齐、宿舍门口堆放垃圾,每次扣宿舍相关人员1分。

24、教师在宿舍私自使用电炉、电锅、电水壶等用电器,每次扣2分;因违反规定,私自在宿舍使用电器引发火灾事故的,每次扣5分并承担相关责任。

25、住宿教师夜间要做到宿舍、走廊、卫生间等照明灯随开随关,叮嘱住宿学生节约用水、用电,发现开灯不关、水龙头长流水,经查实,每次扣相关人员1分。

26、班主任、任课教师不按规定到班级、晨检、点名,每次扣0.5分。

27、班主任、任课教师不及时更换、补充、整理学生健康档案、成长档案,每次扣1分。

28、班主任、任课教师不及时督促学生整理内务、打扫班级卫生,每次扣1分。

29、班主任未按要求组织包班教师开展班级课程建设、教学研讨、班级档案整理,根据检查情况,每次扣1分。

30、班主任未按要求组织家长会,每次扣1分。

31、班主任、任课教师未及时更新班级网站动态,每次扣1分。

32、班主任未按计划组织国旗下讲话活动,每次扣1分。

33、班主任考核未尽事宜,由学校考核小组参照《班主任工作职责》执行。

34、学生学籍管理不规范、不及时,每次扣1分。

35、学生保险未按要求时限办理或出现因学生信息登记失误造成理赔问题,每次扣1分。

36、因图书管理不规范或借阅归还不及时造成学校图书丢失,每次扣1分。

37、政策制度、文件、通知传达不及时,落实不到位,每次扣相关人员各2分。

38、学校政务微博、教育简讯、教育微信、学校网站信息等未按要求及时发布、汇总、上报,每次扣1分;发布内容出现违规、泄密等现象,产生不良影响,每次扣2分并承担相关责任。

39、劳资人员相关政策传达不及时,不准确,每次扣1分;档案管理人员档案管理不规范,文件归档不及时、损坏,每次扣2分;永久档案丢失扣5分,并承担相关责任。

40、学校办公室人员负责安排值班,落实值班到岗情况,因安排不当出现漏班问题,每次扣相关责任人1分。

41、司机未经批准私自出车,每次扣5分,发生事故承担相关责任。

42、办公用品采购、设施维修不及时,每次扣1分。

43、校园网络管理不善,造成系统瘫痪或重大问题,每次扣2分,发生事故承担相应责任。

44、固定资产管理不规范,账物不符、总账、分类账不完善,每次扣1分。

45、财务人员帐目不清,出现差错,每次扣2分;财务人员违反财务制度每次扣5分,出现重大问题承担相关责任;财务人员外出办事丢失公款由个人如数赔偿。

46、传达室人员收分报刊不及时,每次扣0.5分, 丢失每次扣1分。

47、值班期间,值班教师擅自脱岗,每次扣2分;值班期间发生意外情况,未及时上报,处理不当每次扣5分,造成严重后果须承担相关责任;由于值班教师失职,造成学生伤害事故,情节较轻的每次扣5分,并承担相关责任。

48、值班期间,设施或公物有损坏不及时报告或记录,每次扣1分。

49、中午值班期间不按要求组织学生有序就餐,每次扣1分;午休期间,学生秩序混乱,每次扣1分;午休结束,不及时组织或帮助学生整理床铺,每次扣1分。

50、夜间值班期间,不按要求到教室,每次扣1分;不按要求督促学生洗漱、熄灯后学生宿舍秩序差,每次扣1分;不按要求巡查教学楼,出现长流水、长明灯现象,每次扣1分。

51、室外环境卫生清扫不及时、不彻底,每次扣责任人1分;有重大活动,卫生出现问题扣责任人2分。

52、根据季节、降水和花草、树木的需要及时灌溉,校园甬道东侧栾树、北楼南边玉兰树易干,每周保持灌溉2遍;其他花草、树木每周灌溉1遍;暑假期间正常灌溉;灌溉花草时工作人员管理不到位,出现水满溢现象,每次扣2分;因灌溉不当造成花草干枯或树木死亡,每次扣5分,并调离工作岗位。

53、处室主任每周五将常规检查结果报分管校长,并公示,学期末由办公室汇总。

54、考核结果将作为年终考核、职称评聘、绩效工资发放、推先选优的重要依据。

55、本《考核细则》未尽事宜,由学校考核小组根据有关政策、规定、制度研究执行。

有下列情况之一的,年度考核定为不合格等次,本考核期不发放奖励性绩效工资:

1、触犯法律受到法律处罚,违规违纪受到党纪、政纪处分的。

2、在教育教学活动中遇到突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的或因脱岗、责任心不强等原因,造成重大责任事故的。

3、考核评价、职称评聘、教学教研、继续教育中弄虚作假、营私舞弊的。

4、在教育教学活动中传播危害社会秩序,有害学生身心健康思想、言论或参与邪教活动的。

5、体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害和不良社会影响的。

6、索要或违反规定收受家长礼品、礼金等财物的。

7、无正当理由,不服从学校工作安排,造成工作被动或不通过正当途径表达诉求造成不良影响的。

8、组织或参与有偿家教的。

9、违规经商、办企业或在企业兼职的。

10、考核期内病假累计超过3个月,事假累计超过1个月的。

11、考核期内迟到早退累计超过30次,旷工累计超过5天的。

12、其它严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

 

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