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教代会民主管理制度
工会  2014年4月11日

教代会民主管理工作坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持全心全意依靠教职工,坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理和民主监督程序,提高教代会质量,落实教代会各项职权,推进教代会的制度化、规范化,真正调动教职工支持、参与教育改革的积极性、创造性,促进学校的改革、发展和稳定。

一、全心全意依靠教职工办好学校

1、党组织重视民主管理工作,纳入议事日程,经常研究教代会工作,支持教职工参与民主管理工作。

2、制定章程要尊重教职工主人翁地位、保障教职工实行民主管理,并认真落实。

3、要把搞好民主管理作为工作重点,组织教职工积极 参政议政,使民主管理工作有新发展。

二、教职工代表大会召开

()大会筹备阶段

1、认真制定教代会方案,要求有目的、任务和要解决的主要问题,并经党组织审查批准。

2、广泛发动群众,90%以上教职工参与,并能提出质量较高的提案。

3、召开预备会,认真讨论大会议程,归纳整理提案,做好大会的一切准备工作。

4、组织教职工学习相关的材料,提高教职工的参与意识。

5、大力宣传教代会宗旨,明确大会的主要任务和议程,增强广大教职工的责任感和使命感。

()大会进行阶段

1、教代会主题鲜明,中心突出,紧紧围绕学校改革与发展来确定主题。

2、审议校长工作报告和各项决议。

390%以上的代表或教职工出席大会,并分组讨论工作报告和各项决议。

4、民主评议干部。

5、通过校长报告和各项决议。

6、做好财经工作报告和提案解答工作。

 ()大会落实阶段

1、认真贯彻落实大会各项决议。

2、提案落实率80%以在上,暂时解决不了的给予书面或口头答复。

3、按期换届,定期开会,三至五年换届,每年召开一次会议。

三、教职工代表大会的各项职权落实

1、学校的办学思想、发展规划、改革方案、教学科研、基建等重大决策,学校内部人事制度改革方案、校务公开内容、学校布局调整等重大事项由教代会讨论审议,并做出相应的决议。

2、教职工的聘任方案、奖惩方法、职称评聘、晋级晋职、奖金分配方案及与教职工权益有关的重要规章制度,提交教代会审议通过。

3、教职工切身利益密切相关的生活福利事项等提交教代会审议通过。

4、教代会定期对本校行政进行评议监督。

四、教职工代表大会工作机构及任务

1、学校工会积极制定召开教代会的方案,提出教代会议题、议程,并且会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。

2、学校工会认真组织调查、研究, 检查、监督大会决议和提案落实情况。

3、教代会闭会期间,遇有急需解决的重大问题,学校工会主持召开教代会联席会议协商处理。

4、及时听取和处理教职工的意见、建议和申诉,维护教职工的合法权益。

5、教代会的资料档案整理和管理方法规范,并及时总结民主管理经验,提高民主管理水平。

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